يجري الجيل Z إعادة تشكيل توقعات مكان العمل حول التكنولوجيا، والمسؤولية الاجتماعية، وثقافة العمل بسرعة غير مسبوقة. تتجادل الشركات في جميع أنحاء العالم حول ما إذا كان يجب عليها إعادة هيكلة العمليات بشكل جذري لتلبية مطالب العمال الأصغر سناً أو الحفاظ على الممارسات الراسخة التي تقود النجاح تقليدياً.