تقوم الذكاء الاصطناعي بإلغاء الوظائف أسرع من إنشاء وظائف جديدة في العديد من القطاعات، بينما تفيد الشركات أن مكاسب الإنتاجية لا تترجم إلى فوائد للعمال. تتناقش الحكومات وقادة الموارد البشرية في جميع أنحاء العالم حول ما إذا كان ينبغي إبطاء نشر الذكاء الاصطناعي، أو الاستثمار في إعادة التدريب، أو تنفيذ تنظيمات أقوى. تؤثر هذه التوترات بين التقدم التكنولوجي والاستقرار الاقتصادي على العمال في جميع أنحاء العالم.