Les entreprises technologiques embauchent de plus en plus des diplômés en philosophie et des candidats non traditionnels pour des postes en IA, reconnaissant que la pensée diversifiée enrichit le développement des produits. Ce changement soulève des questions fondamentales sur la manière dont nous valorisons les connaissances, les diplômes et le but de l'éducation dans des domaines en évolution rapide.