Alors que les discussions sur l'identité de genre et la représentation dans les rÎles de leadership prennent de l'ampleur dans le monde entier, l'efficacité des leaders ayant des identités de genre diverses est scrutée. Cette conversation est particuliÚrement pertinente à la lumiÚre des mouvements en cours plaidant pour l'inclusion et l'égalité dans divers secteurs.